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転職エージェントの活用がカギ
NICUやGCUのある病院は比較的規模の大きい病院が多いので、しっかり対策をした上で転職活動に臨まなければなりません。また、他の病棟と一緒に募集が出ている場合は、NICUやGCUに配属してもらうように交渉する必要があります。一般的な看護師の転職とは異なる部分があるので、内定を得る確率を少しでも上げためにも転職エージェントを活用してください。
キャリアアドバイザーがサポートしてくれる
転職エージェントに登録すると、専任のキャリアアドバイザーが転職活動を全面的にサポートしてくれます。自分では見つけられない求人を紹介してくれるので、求人数が少ないNICUやGCUに転職するためには利用が必須です。また、事前に希望条件を聞いた上で求人を探してくれるので、ミスマッチがありません。面談をしていく中で、自分では気づかなかったアピールポイントなどを知ることもできます。キャリアアドバイザーの質が高い転職エージェントとしておすすめなのが、「ナースステップ」です。
最適なキャリアを見つけられる
NICUやGCUに転職する際、特に悩むのが転職市場における自分の価値です。特殊な領域のため、自分の力がどれだけ現場で活かせるのかが分からない人も多いでしょう。また、転職は今後の人生を左右する重大なイベントなので、長い目で見てキャリアプランを立てなければなりません。転職エージェントは、転職した後のキャリアについても一緒に考えてくれます。不安なことは遠慮せず相談してください。転職者に寄り添ってサポートしてくれる転職エージェントとしておすすめなのが、「レバウェル看護」です。
面倒な作業を代行してくれる
面接の日程調整や条件交渉などの作業についても、キャリアアドバイザーが代行してくれます。転職者が応募先と直接やり取りをする必要がないので、履歴書の作成や面接対策に注力できます。直接伝えにくい給与の交渉なども任せられるので、想定以上の待遇を得られるかもしれません。転職活動をより効率的に進めたい看護師におすすめなのが、「ミラクス看護」です。
転職エージェント利用の流れ
転職エージェントに登録した後、キャリアアドバイザーによるヒアリングが行われます。そこで新生児医療に携わりたいことを伝えましょう。また、給与や待遇についての希望も伝えます。その内容に応じていくつかの求人が紹介されるので、応募する求人を選んでください。履歴書や面接についても、キャリアアドバイザーがアドバイスをしてくれます。書類選考に通過した後は、面接に臨みます。日程調整はキャリアアドバイザーが行ってくれるので、事前に希望日を伝えておきましょう。面接に無事合格したら、給与や入職時期の交渉を行います。これについても、キャリアアドバイザーが代行してくれます。
